今年來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)甘肅省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作要求，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)抓謀劃、強(qiáng)化主體責(zé)任抓落實(shí)、強(qiáng)化反饋督導(dǎo)抓實(shí)效，不斷強(qiáng)化公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)效能，助力全市公務(wù)員能力素質(zhì)大提升。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)抓謀劃。高度重視公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，建立分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、業(yè)務(wù)科室統(tǒng)籌抓、管理人員具體抓的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)作為公務(wù)員工作年度重點(diǎn)任務(wù)，與公務(wù)員平時考核和年度考核統(tǒng)籌安排、一體部署，對全市公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容和操作方法進(jìn)行明確，從培訓(xùn)管理、學(xué)分管理、考核管理和服務(wù)保障等方面提出具體要求，確保網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作有力有序推進(jìn)。

　　強(qiáng)化主體責(zé)任抓落實(shí)。建立組織部門牽頭抓總、單位具體落實(shí)的責(zé)任體系，進(jìn)一步靠實(shí)單位黨組和干部個人責(zé)任，確定1名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的干部作為培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)對培訓(xùn)人員的動態(tài)管理和服務(wù)保障，形成業(yè)務(wù)有指導(dǎo)、人員有管理、學(xué)分有統(tǒng)計(jì)的工作格局。對因離退休等退出公務(wù)員隊(duì)伍的485個公務(wù)員賬號統(tǒng)一上報進(jìn)行了退出處理，督促126名職務(wù)變化的公務(wù)員及時更新個人信息，為153名新錄用公務(wù)員注冊學(xué)習(xí)賬號。今年，參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)公務(wù)員10902名，覆蓋率達(dá)99%以上。

　　強(qiáng)化反饋督導(dǎo)抓實(shí)效。緊盯培訓(xùn)兩大模塊和學(xué)時學(xué)分，建立定期反饋督導(dǎo)機(jī)制，通過進(jìn)度反饋、跟進(jìn)督導(dǎo)，對學(xué)習(xí)進(jìn)度較慢的2個縣區(qū)和6個市直單位及時提醒，有效提升了公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)參學(xué)的積極性、主動性。把公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況納入個人年度考核內(nèi)容，對無特殊原因未完成年度公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)或考試不合格的學(xué)員，年度考核不予評定為優(yōu)秀等次，累計(jì)有26名公務(wù)員因未完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)被取消年度考核評優(yōu)資格，推動網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)完成率達(dá)98%以上，真正把在線學(xué)習(xí)“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。(陳志峰)